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移民面临的3大问题

画室肖像,强调少女人们一直把美国视为充满机遇的土地。这就是为什么这么多人合法地从国外来到这个国家开始新的生活。其中一些人具有很强的技术技能,但处于劣势。从他们离开肯尼迪国际机场或芝加哥奥黑尔飞机的那一刻起,他们就面临着三个大问题。这些挑战只要能够获得团体法律计划服务就可以解决。

 

  1. 英文阅读困难

新来的人可能会说英语,但他们的书面格式存在问题。毫不奇怪,因为韩语和俄语等语言具有不同的字母。因此,法律合同和协议对他们来说是困难的。他们不能很快理解术语。

  1. 他们无法获得所需的服务

政府的服务,例如住房帮助或为儿童寻求帮助,需要与公共机构打交道。无论是州还是地方的公共行政都可能令人困惑。移民并不总是知道去哪里或如何提供所需的信息。这将它们置于无法访问所需服务的困境中。

  1. 他们在别人的怜悯

并非每个房东都是道德的,即使租赁协议中明确规定了义务,有些人也会忽略义务。保修也是如此。商家可能会认为外国人不了解消费者保护法。因此,这些不诚实的零售商利用了这种情况。

 

适应新环境始终是一个挑战,但是对于外国出生的人来说,适应美国可能是一场噩梦。拥有团体法律计划的雇主提供其移民雇员所需的那种团体法律服务。法律服务有助于防止新移民被利用。 全国范围的预付费法律服务 提供可提供实际帮助的团体法律服务福利计划。

全面计划

我们为所有类型的组织设计了超过27年的团体法律计划收益,使我们意识到完整的一揽子计划对人们有多重要。如果任何计划成员对法律文件的语言有疑问,我们的一位律师可以帮助您解密文本。他们对政府机构的了解使这些法律专业人士能够提供获得服务所需的指导。消费者欺诈可能会损害团体法律计划的任何成员,但外国人尤其容易受到伤害。一位Countrywide律师可以代表计划成员拨打电话或发送法律函件。由于很少有房东或零售商想与律师打交道,这种交流本身通常可以解决问题。

我们提供的团体法律服务考虑了人。全国范围的律师网络以高度的礼貌和尊重对待每个人。每个人都感到宾至如归。

我们设计计划以适应需求

Countrywide提供了许多福利计划选项。一些组织需要某些团体法律服务,因为他们拥有许多外国出生的雇员。我们足够灵活地设计出完全适合需求的计划。雇主认为重要的那些选择将在最终文件中。我们的管理非常简单,可以快速响应计划成员的需求。这本身就减轻了仍在为英语而苦苦挣扎的人的焦虑。

移民需要高质量的法律服务。这样的好处使他们能够更好地适应新的国家和新的家园。 Countrywide帮助组织更好地容纳所有员工,并提供了可带来成果的帮助。我们鼓励决策者和人力资源主管来看看我们所提供的服务。对于任何外国出生的雇员来说,都有很多福利是非常有用的。

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