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文章发表于 人力资源

精心起草的东西会前进

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财务规划师强烈建议人们拥有遗嘱的好处。他们谈到了在最后几天之前整理好遗产的好处,以及如何使分配变得如此容易。不会有多少人会争论逻辑,但他们会说这说起来容易做起来难。即使草拟一份简单的遗嘱也要花律师的时间,这意味着律师费可能要花一分钱。受到团体法律计划保护的人可以认为自己很幸运。多亏了这个团体的法律服务利益,起草遗嘱比说的容易。这也免除了每个人对遗嘱认证法院的审判。

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有效的法律服务可以加快处理速度

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每个人似乎都对选举已经结束感到放心。所有演讲都结束了,电视上没有广告了,甚至所有的路标都被拉了。这意味着一切都恢复正常,但这不是’永远追求最好。政治家对有效的政府以及如何使事情变得更好做出了许多承诺。在通过法律和修改法规之前,官僚机构仍将像过去一样运作。这对人们而言可能是极其沮丧的。对政府的冷嘲热讽的最大根源也许是必须与地方公共服务打交道。一个好的,全面的团体法律计划可以帮助政府工作。

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紧急情况可以快速处理

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直到家用汽车启动引擎再过几周。不是Daytona 500,而是假日巡回演出即将开始。从感恩节前一天到新年后一天’例如,人们将在全国各地旅行。在一年中的某个时候,已经分开几个月的家庭会聚在一起。也是员工将假期的最后几天用于那次令人惊叹的滑雪旅行的时候。直到闪电来袭,一切都会变得非常有趣。事故或误解完全有可能在离家数百英里的地方发生。假期盗窃并不是没有问题的,因为圣诞节也可以作为休假的季节。需要法律帮助的紧急情况可能会发生。那些参加团体法律计划的人将是幸运的人。

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团体法律计划必须全面

年底预算紧张,管理层一分钱也没花。供应商利用此优势以讨价还价的价格提升员工福利。这个想法是为员工提供准系统福利不会’是否提供福利都无关紧要。那真的没有’这很有意义。提供给员工的集体法律计划需要提供实际的服务。

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须遵循的指示

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人力资源专业人员非常意识到家庭中的问题将如何影响工作场所的绩效。这就是这些敬业的人们不断寻找帮助生产型员工解决意外问题的主要原因。对任何家庭来说,最大的冲击是紧急医疗救助,其中一名成员被用来维持生命。亲人陷入昏迷,完全没有恢复的机会。正是在这个时候,集体法律计划提供的生活可以减轻家庭的痛苦。

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解决问题

 

自1987年以来,“全国预付费法律服务”一直在开发团体法律计划的收益。我们’在那段时间里,我们看到一个人需要解决任何数量的法律问题。其中一些是次要刺激物,其他是主要问题。与公共机构打交道位于该列表的中间。

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医疗授权书可以缓解困境

 

任何面对昏迷的亲戚都面临困境的人都了解这种情况。医生刚刚通知家人,他们所爱的人无事可做。这个人将无限期地处于无意识状态。没有真正复兴的机会。医生还告诉他们,该人将继续使用生命支持系统,直到最终死亡。没有患者的指示,医院将无能为力。当家人监视着身体是否有生命迹象时,这是一种极度痛苦的状态。如果有指示或某人具有医疗授权书,则决策要简单得多。人力资源可以通过提供可提供医疗授权的集体法律计划来减轻人们的痛苦。

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我们的法律网络可以在遥远的地方提供帮助

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夏天是办公室的放假高峰期。员工们一年四季都在努力工作,期待那一两个星期的假期。它可以位于离办公室数百英里的某个度假区。完全没有错。不幸的是,有时人力资源部门不会接到电话。是来自员工的’在另一个州陷入了重大的法律纠纷。由于无法使用公司法律顾问,这对人力资源构成了真正的问题。具有强大律师网络的团体法律计划确实会有所帮助。

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法律利益必须完整

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人力资源总监有责任为员工寻找最大的利益。它为N ’不仅要让他们在公司工作,还要确保他们在工作中获得极大的满足感。帮助辛勤工作的同事解决法律问题,减轻了很多压力。全面的团体法律服务是一种收益,可以减轻负担,减轻许多问题造成的焦虑。为了从任何自愿性福利投资中获得最佳回报,人力资源必须找到最全面的集团法律计划福利类型。

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它们提高了高质量

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无论是个人雇主还是私人保险交易所,福利质量都非常重要。员工和客户都应该对他们所提供的团体法律服务感到满意,并意识到计划的主要特征得到良好的辅助服务的支持。坦白说,如果提供的援助不合标准,那么集体法律计划就没有多大价值。

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