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文章发表于 出入境

法律援助清除了严重的障碍

美国一直被视为机会之国。技能娴熟的专业人员来到这个国家,不仅希望生活更美好,而且希望有机会利用他们的专业知识和知识。他们中的许多人带来了家人,成为新来者对他们来说是一个令人困惑的挑战。

爬山的文书工作

如果目光注视着国会移民的情况,那么可以肯定的是,他们中的许多人正在观察加州的进展情况。金州大学以成为一个多元化和多元文化的社区而感到自豪。该国许多公民是来自其他国家的合法移民,但这些人可能有家人,他们试图遵守现行法律。如何最好地处理当前书上的内容以及如何应对可能即将实施的法律可能是艰巨的。

大量的 移民法 这些年来,我们已经制定了许多法律,需要遵守法律。合法外国人需要确定永久居留证件状况良好,许多移民正试图帮助其家人成为美国的永久居民。当前的程序和法律协议非常困难。任何新事物都可能需要处理大量令人费解的新文书工作和表格,从而需要法律帮助。

雇主在这些问题上另辟way径,后果自负。移民法的任何变更都可能影响公司’的员工,并非总是有好的方式。员工可能有家属,其在美国的地位可能会受到任何新法律的不利影响,并导致一轮耗时的法律备案。确实,员工可能不得不错过工作才能提供帮助。最坏的情况可能是驱逐出境听证会,这只会增加有生产力的同伴承担的情感负担。公司提供的预付费法律服务无疑可以为现有规则和任何可能的新规则提供帮助。

对于那些寻求在美国重新生活的人来说,纽约和波士顿并不是唯一的入境口岸。马里兰州的巴尔的摩是大西洋沿岸的主要港口,并且有主要的国际机场。每年有成千上万的合法移民抵达马里兰州,而该州拥有牢固的移民人口。马里兰州也对新移民提出了与其他任何拥有大量移民人口的州一样的挑战。

公民之路

入籍是一个漫长的过程,但即使是绿卡也需要大量纸张处理。语言障碍使非公民难以充分吸收甚至理解法律文件中的文字。遗憾的是,这些人陷入了恐惧和担忧的盒子中。需要法律帮助以使前进的道路更容易行驶。

据估计,约36% 人口 的纽约市出生在另一个国家,整个州都是外国出生者的家。它们来自世界各地,带来了必须解决的个别问题。公司可能不会觉得需要太在意,但这可能是一个很大的错误。移民有家庭,有些成员可能是公司雇员。

移民遇到纸山

来到美国的人们经常把目光投向家。他们试图帮助家人移民到美国开始新的生活。这是100年前完成的,如今仍在进行。区别在于文书工作。处理合法移民的表格和繁文tape节可能从头到脚缠绕一两次自由女神像。这些移民虽然合法地在这里交税,但被禁止利用社会保障等许多服务。建立信誉也可能是一个很大的挑战。除其他所有担忧外,始终存在被驱逐出境的风险。纽约有移民服务公司,但并非总是如此 信誉良好。不确定性和移民问题的绝对复杂性可能严重影响其家庭来自海外的任何雇员。

移民是新泽西州广泛讨论的一个话题。华盛顿实施的改革将产生严重影响,但在通过之前,将以现行法律为准。这可能会给任何给定公司的许多员工带来麻烦。个人可能在美国需要工作签证或绿卡时遇到问题。这可能需要法律援助才能解决。此外,还有家庭问题以及亲戚可能引起的问题。移民’当离家数千英里时,家人会提供支持。家庭成员可能在移民法方面遇到麻烦,可能再次需要律师。至少可以说,移民问题的压力可能很大。它很容易影响一个人’对家庭成员当前法律地位的担忧加剧。

联邦法律总体上适用,但新泽西州确实有与该州移民有关的某些法规。新泽西州的“工作至上”计划为家庭提供了许多好处,对于任何非法移民来说,都是禁止进入的。一个人必须证明合法的移民身份,这不是’一个人做很容易。与执法人员检查移民身份的争执也可能是争论的焦点。具有移民家庭成员的雇员同样面临非美国公民经常面临的压力和担忧。

公司可以通过 集体法律计划。这可以帮助员工通过有执照的律师来解决移民方面的问题,这些律师所依据的移民法律适用于新泽西州的非公民。根据给定计划的细节,员工成员’的家人也可以与此类法律顾问联系,以帮助他们更好地适应新的国家。居住权,工人身份或仅符合政府计划资格的问题可以通过以下方式快速解决: 集体法律计划。对任何员工(特别是非美国公民)的需求敏感的雇主,可以迅速了解 集体法律计划 作为员工的福利可以。最重要的是,它确实没有’不必花费一臂之力,而部分或全部成本可以由单个员工承担。