在COVID-19大流行带来的这种不断发展的局面中,我们想向您保证,Countrywide Pre-Pad Legal Services已全面运营,并且能够很好地应对这一挑战,并将继续提供您可以依靠我们的服务。我们可以通过电话或电子邮件联系。

雇主正在注意到财务健康变得越来越重要

stockfresh_6378534_financial-freedom-concept_sizeS-300x192员工福利研究院(EBRI)最近进行了一项有关财务状况的研究,并产生了有趣的结果。已发表的报告“ 2020年EBRI金融福利雇主调查:COVID-19推动收益提供和预算决策的潜在执行”,显示了金融健康计划重点的明确变化。与其专注于退休储蓄,不如更关注员工个人财务的整体稳定性。

 

重要发现

 

该研究表明,除了保留员工外,生产力还成为财务健康计划的驱动力。 COVID-19在担心金钱问题的员工中引起了极大的焦虑。压力会影响绩效,并且雇主理解积极响应的必要性。教练是一个需要解决的话题,有远见的雇主正在审查医疗保健的影响。

 

对于Countrywide的预付费法律服务,这都不足为奇。多年来,我们一直在提供财务健康方面的福利,我们的客户对我们为员工提供的帮助给予满意的答复。我们知道,员工真诚地感谢在这段时间为人们提供优质服务的能力。

 

个人是核心

 

全国计划 以计划成员为中心,并满足个人需求。我们通过遍布全国的认证咨询师网络提供基本服务。这些都是财务健康方面的专家,他们处理日常问题,例如平衡预算和破产。辅导员优先考虑我们的计划成员。计划中的每个人都可以在要求时立即获得服务。

 

我们强调基础

 

Countrywide关心解决许多人遇到的那些根本问题。一名Countrywide顾问会进行预算分析,以了解计划成员的财务挑战。然后,辅导员将帮助个人制定可行的预算,以支付所有账单。

 

员工在人口统计学上是不同的群体,不同年龄段的需求也不同。年轻的员工可能担心大学债务,而年长的工人可能面临严重的医疗费用。那些中年的人可能会想知道如何负担得起房屋和其他一些大笔费用。

 

Countrywide将为所有这些人应对自己的担忧提供指导和指导。并非每个人都想谈论他们的财务状况。这可能是一个非常敏感的主题,没有人希望看起来不负责任。我们对此表示赞赏。

 

我们的咨询师应表现出较高的情商水平。这些专业人员以同理心和礼貌回答问题。没有让人忍受的严厉演讲。而是提供解决问题的建议。辅导员应与计划成员建立融洽的关系,以完成工作并解决问题。我们根据他们的财务理解和沟通技巧聘请顾问。

 

雇主总是被包括在内

 

全国计划是协作努力的结果。雇主比我们更了解员工的需求。我们向潜在客户充分说明我们的所有好处,并回答所有提出的问题。然后,雇主将决定将哪些福利选择纳入计划。只有这些选择才会出现在最终文档中。 Countrywide提供行政管理,并确保及时提供服务。我们的会员服务被认为是业内最好的。

 

我们当然希望COVID-19有一天会消失。财务问题和咨询建议将继续成为员工的焦虑之源。我们可以为您提供帮助和担心,并为您的员工提供他们将使用的福利类型。同样的帮助使员工知道您对他们及其个人福祉的关心程度。感谢感体现在更长的保留时间和更高的生产率上。

 

如果您对“全国范围”计划有任何疑问,请随时与我们联系。现在是认真研究财务状况的好时机。您会很快发现Countrywide为您的员工提供了极大的好处。