在COVID-19大流行带来的这种不断发展的局面中,我们想向您保证,Countrywide Pre-Pad Legal Services已全面运营,并且能够很好地应对这一挑战,并将继续提供您可以依靠我们的服务。我们可以通过电话或电子邮件联系。

财务健康是员工的一项巨大福利–它有助于解决日常事务

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管理层希望为员工带来良好的收益。决策者知道这些服务可以提高士气,提高生产率并提高保留率。高管们担心员工福利会带来良好的投资回报。全面的财务健康计划可以为整个员工队伍带来出色的收益。全国预付费法律服务提供了一个计划。

适合所有人的东西

劳动力人口统计非常重要,“国家/地区”计划中的选项对于各个群体特别有用。新的大学毕业生必须找到管理其大学贷款债务的方法。我们有一个福利选项可以解决大学贷款问题。年长的员工面临着很容易失控的医疗费用。我们将通过有关如何与医疗保健提供者进行谈判的建议来帮助他们管理债务。千禧一代可能想购买房屋,却不知道如何购买。全国金融健康计划提供自学课程,以教育首次购房者。

人人受益

Countrywide具有提供服务的全国认证咨询员网络。全国性标准福利将包括预算分析。这将有助于计划成员了解钱的来源和去向。辅导员还将就如何节省主要开支提出建议。明智的财务计划包括了解一个人的全部价值。我们将为财务健康计划成员进行资产清点,以便该人充分欣赏他或她的资产。

金融教育 是Countrywide的主要区域。辅导课程可能包括对普通员工重要的一系列财务主题的教育材料。主题可以包括以下任何一项:

*反向抵押

*节省家庭紧急情况

*止赎

*与收款公司打交道

*再融资

为财务健康计划成员提供尽可能多的信息非常重要。全国范围的辅导员将这样做,作为提供优质服务的普通步骤。计划成员不必担心要接受有关其财务状况的讲座。我们要解决问题,而不是制造新问题。每个计划成员都受到尊重和礼貌对待。

一些员工陷入严重的财务困境。破产或丧失抵押品赎回权正盯着他们,他们不知道如何处理紧急情况。 Countrywide有一项明确旨在协助的债务管理计划。有关如何重新协商债务的咨询和建议仍在继续。破产可能是一个人唯一可以选择的课程,Countrywide向这些人提供破产咨询和教育。此教育符合2006年《防止滥用破产和消费者保护法》的《破产法》。

雇主选择财务健康选项

Countrywide提供了很多,但我们没有一种万能的方法。我们了解组织有独特的需求。因此,雇主将选择其计划中的福利选项。因此,组织能够设计出使每个员工真正受益的收益。

我们以优质的会员服务支持这些福利选项。我们的顾问优先考虑我们所有的计划成员,安排顾问的约会很简单。我们希望我们的计划成员在切实可行的范围内尽快获得所需的帮助,而我们的行政管理部门正致力于做到这一点。

财务健康对于招聘也非常有吸引力。千禧一代希望在个人理财方面有所帮助,而帮助大学偿还债务则是招募高技能毕业生的绝佳途径。其他好处减少了许多普通人所感到的焦虑,并且员工赞赏那些关心个人财务状况的经理。

如果您对我们的服务有任何疑问,我们邀请您尽快与我们联系。我们希望能够为您提供确定此利益所需的信息,并且希望您考虑使用我们的服务。我们是该行业的领导者,并以其成员服务而著称。我们很乐意告诉您更多有关我们可以做什么的信息。