在COVID-19大流行带来的这种不断发展的局面中,我们想向您保证,Countrywide Pre-Pad Legal Services已全面运营,并且能够很好地应对这一挑战,并将继续提供您可以依靠我们的服务。我们可以通过电话或电子邮件联系。

帮助压力大的偏远地区员工在全国范围内受益,减轻一个人的焦虑感

stockfresh_356578_带帮助标志的手伸出纸_sizeL-201x300每个人都喜欢在家工作的想法。大流行使管理层确信,更多的人可以成为远程工作者,而无需亲自在办公室工作。太棒了,直到度过了蜜月。之后情况发生了变化。

 

压力和抑郁问题

 

在家工作意味着个人创建了工作结构。这与边界明确的工作场所完全不同。不再设置时间表,一切都很顺利。可能需要一段时间才能习惯新的常态。

 

远程员工承受着创建工作空间和工作时间的压力。他们没有办公室的传统人际交往,感到与世隔绝。可能会导致情绪低落,从而影响工作质量。

 

管理层应考虑这些内部问题并设法减少它们。可以解决常见问题的员工福利是积极的回应。良好的团体法律计划有助于解决日常的法律挑战。全国预付费法律服务有一项团体法律计划权益,可以纠正问题并减轻压力。

 

处理法律情况

 

我们有一个 全国律师网 提供优质的预付费法律服务的人。某个Countrywide律师在客户组织开展业务的社区中实践法律,并且Countrywide计划成员具有优先权。与Countrywide的律师联系很容易。

 

人们遇到令人沮丧的情况,例如处理政府官僚主义或消费者保护问题。我们的律师都是经验丰富的专业人士,他们提供解决问题的指导。我们鼓励律师加倍努力,并为预付费法律服务计划成员提供解决恶劣情况所需的工具。一位Countrywide律师可以代表计划成员拨打电话并写信。这些相同的计划成员可以联系律师,并就给定的问题提出任意多个问题。除此之外,还可以简化管理流程以提高效率。

 

提供同情服务

 

自1987年以来,我们一直在为组织提供团体法律计划的好处,并且我们意识到人的状况。孤独可能有害,在家工作的人会感到孤独。我们的律师是根据其法律技能而招募的。我们还坚持高水平的情商。认真听取个人的意见可以解决很多问题。我们的律师很有耐心,会在不使人感到愚蠢的情况下解释复杂的法律术语。

 

雇主说

 

组织信任那些在家中和远离办公室工作的人。关心员工的决策者希望帮助减轻因离开办公室而产生的压力。 Countrywide具有团体法律计划权益,可以处理一些常见事件引起的法律焦虑。我们不了解组织的人口统计信息,因此,我们对需要什么好处并不了解。管理确实。

 

我们要求潜在客户确定哪些好处将成为其预付费法律服务计划的一部分。我们会详细说明我们的所有服务,但最终,组织将决定最终计划文档中的内容。我们尊重这一决定,不会尝试一项服务胜过另一项服务。它产生了一个像手套一样适合并照顾所有员工的福利计划。

 

工作世界已习惯于已讨论但很少实施的变更。在家工作对管理层和员工都有很多激励作用。为了充分利用新的经商方式,管理层必须应对可能会影响生产率的个人问题。我们相信,我们的集团法律计划收益将减轻辛勤工作的员工的压力。它可以使在家工作成为一种理想的经商方式。

 

如果您对我们的预付费法律服务福利有任何疑问,请随时与我们联系。我们随时准备解释我们所提供的一切,并很乐意回答您的所有问题。