在COVID-19大流行带来的这种不断发展的局面中,我们想向您保证,Countrywide Pre-Pad Legal Services已全面运营,并且能够很好地应对这一挑战,并将继续提供您可以依靠我们的服务。我们可以通过电话或电子邮件联系。

处理小额索偿纠纷

法律援助有助于确保公正的解决

小额钱债法庭是大多数人与之联系的司法系统分支。根据州的不同,任何侵权行为的金额上限为$ 3000- $ 5000。这是一家具有特定规则的法院,需要适当数量的证据来处理案件。小额钱债法庭最令人沮丧的事情是很少有律师在场,而个人必须独自为他或她的案件辩护。这可能是一个非常耗时的过程。个人将必须仔细阅读证据并了解如何处理。雇主的问题是员工可能会花时间在做需要的研究上。那是最重要的项目所花的时间。

做研究和准备文书工作

有助于解决小额索赔纠纷的员工带薪福利绝对是节省时间的。一名国家/地区律师准备必要的证据,以适当地陈述此案。律师还指导计划成员如何表达信息和怎么说。 全国范围的预付费法律服务 提供提供此类法律专业知识的自愿福利计划。遍布全国的法律网络的律师彻底了解了小额索偿法院的运作方式。这些人可以及时处理所需的文书工作,而细节上没有错误。这使志愿福利计划成员可以专注于工作,而不必在办公时间内致电此案。

关于小额索偿纠纷的一个令人沮丧的问题是法院将做出裁决,但原告有责任收取任何赔偿。 Countrywide提供的雇员带薪福利的律师可以帮助完成文书工作。他或她可以看出对被告人留置权的必要条件’财产,甚至扣押工资,都应适当归档。尽管这种行政行动似乎很严厉,但这是提供法律服务的自愿性福利计划的必要组成部分。计划成员不必花时间从事正当的工作。

优质的客户服务

任何员工带薪福利计划的成员均有权享有最佳的客户服务。我们的律师已意识到这一点,并且了解以人为本的任何国家/地区自愿计划福利的重要性。律师将耐心地向个人解释小额钱债法庭的来龙去脉,并且计划成员有权做出尽可能多的陈述。 电话 处理争议所必需的。参加“全国性自愿福利计划”的每个人都应受到礼貌和尊重。过去曾与我们合作的人力资源总监评论了员工在我们的律师中所享有的积极经验。我们认为同理心和我们所有员工带薪福利计划中的专业知识一样重要。

Countrywide已为公司,工会,
协会和许多其他类型的组织。我们足够灵活,可以准确地提供雇主想要的东西。人力资源将很高兴员工不会在工作中遇到小额索赔问题。易于管理的全国性福利也将是人力资源的价值所在。

Countrywide还提供雇主可能要考虑的其他福利。这些措施包括身份盗窃/监视以及其他法律服务,这些服务将帮助员工在重要事项上更好地在法律体系内工作。我们欢迎有机会详细解释我们的服务,并鼓励雇主和人力资源主管与我们联系。

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