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自付陷阱

医疗费用可能惊人

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员工希望每两周或每月支付一次医疗保费。他们’能够为这些支出做预算,并且知道数字会是多少。医疗免赔额非常难以预算,并且使人惊讶。它有可能损害任何人的财务状况。

过去几年,雇主试图通过提高自付额来控制医疗保险费用。这意味着曾经是一美元或2000美元的免赔额,现在每年高达5000美元。当某人患有非暂时性疾病或状况时,就会爆发危机。

最佳专业建议

全国预付费法律服务为许多组织提供团体法律计划。 我们也有一个财务健康计划 可以帮助计划成员更好地应对自付额情况。为免赔额和后续付款进行预算并不总是那么容易。专业建议可以提供帮助,Countrywide拥有认证的咨询师可以提供帮助。这些专业人员在社区中,可以轻松进行约会。我们坚称符合Countrywide资格参加团体法律计划的律师必须具备出色的个人技巧;我们希望财务健康顾问也能提供同样的服务。他们要做的第一件事就是预算。

可扣减费用可能与紧急情况本身一样突然。手臂或腿部骨折需要去医院并进行手术以修复骨折。这会产生可扣除的费用。全国顾问会知道这一点,并开始进行预算分析咨询。确定现金流量的条件,并在可能的情况下进行调整。目的是腾出钱来支付自付额。确定资金的去向以及可以做出或确定的调整。这可能意味着将钱从一堆重新分配到另一堆。逐渐制定了在不牺牲财务状况的前提下满足自付额的计划。

照顾付款

医疗保健提供者对获取金钱比造成困难更感兴趣。顾问可以建议与医院合作处理可扣减债务的方法。可以安排一个容易负担得起的每月付款系统。重要的是要确保这些款项是按常规支付的。现有的个人预算可能已经面临问题。可扣除债务只会增加它。可能需要一项债务管理计划,如果是这样,Countrywide顾问将推荐一个。它为计划成员提供持续的咨询和其他服务。这确实花费了更多,但是在极端情况下,这当然是值得的。

人力资源主管关注服务质量和投资回报。 Countrywide希望所有咨询师不仅提供专业建议,而且还提供与财务健康计划成员打交道的敏感方法。每个人都受到尊重和礼貌对待。所有事情都会得到认真的解释。 Countrywide希望客户最大程度地利用收益。我们允许客户决定哪些选择将成为财务健康计划的一部分。它允许所有员工都可以使用的定制程序。这意味着花在服务上的每一美元都可以获得全额回报。

可扣除的付款可能出乎意料,但它们却没有’不必做噩梦。它只需要好的建议和指导就可以使事情变得更好。 Countrywide为具有真正人文能力的人们提供专家服务。我们所有的福利计划都是如此。我们鼓励人力资源主管询问我们提供的服务。我们知道,我们精简的服务和对优质客户服务的承诺将给他们留下深刻的印象。请随时与我们联系。