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移民戏剧

如果目光注视着国会移民的情况,那么可以肯定的是,他们中的许多人正在观察加州的进展情况。金州大学以成为一个多元化和多元文化的社区而感到自豪。该国许多公民是来自其他国家的合法移民,但这些人可能有家人,他们试图遵守现行法律。如何最好地处理当前书上的内容以及如何应对可能即将实施的法律可能是艰巨的。

大量的 移民法 这些年来,我们已经制定了许多法律,需要遵守法律。合法外国人需要确定永久居留证件状况良好,许多移民正试图帮助其家人成为美国的永久居民。当前的程序和法律协议非常困难。任何新事物都可能需要处理大量令人费解的新文书工作和表格,从而需要法律帮助。

雇主在这些问题上另辟way径,后果自负。移民法的任何变更都可能影响公司’的员工,并非总是有好的方式。员工可能有家属,其在美国的地位可能会受到任何新法律的不利影响,并导致一轮耗时的法律备案。确实,员工可能不得不错过工作才能提供帮助。最坏的情况可能是驱逐出境听证会,这只会增加有生产力的同伴所承受的情感负担。公司提供的预付费法律服务无疑可以为现有规则和任何可能的新规则提供帮助。

全国范围的预付费法律服务已经发展了很多 团体法律计划 对于雇主,并且非常了解潜在的挑战。与各种规模的公司合作,预付费法律服务旨在在加利福尼亚使用。 团体法律计划 可以帮助员工更好地通过移民法律迷宫帮助他或她的家属和家人,不仅可以减轻焦虑,还可以减少可能导致员工失业的其他法律诉讼程序。提供的支持向雇主展示’对所有为公司做出贡献的人的福祉表示关注’s success.

最终通过的移民法将直接关系到美国如何看待其未来的文化多样性以及是否允许谁留下来加以限制。 团体法律计划 可以协助员工处理训练有素的移民律师所产生的费用。预付法律服务并不难实施,Countrywide将很乐意帮助制定可以解决各种现有移民问题的团体法律计划。

谁都可以’s猜猜未来会怎样,新法律可能会简化正式的法律程序。无论如何,为员工提供预付费法律服务所能提供的支持和帮助表明,雇主对员工的需求非常敏感,不仅在工作上,而且在家庭事务中也是如此。